Con datos de empleabilidad establecidos entre 2010 y 2019, Sara Herrera, Ingeniera Civil Industrial logró llevar a cabo su tesis “Análisis del número de horas extras trabajadas en las regiones de Chile y sus factores determinantes entre los años 2010-2019”, investigación con la cual logró titularse en la Universidad de Valparaíso, y además aportó importantes hallazgos para la discusión en el ámbito laboral del país.
Dentro de las principales conclusiones formuladas por la ex estudiante, destacan que la zona norte del país registra la mayor cantidad promedio de horas laborales extraordinarias, detallando que Antofagasta, Atacama y Tarapacá contarían con 10,5, 10,3 y 9,2 horas trabajadas consecutivamente, lo que informaría que el 50% de la población de cada región ya alcanza los valores máximos permitidos para realizar horas extraordinarias.
El estudio, además también permitió desmitificar que los inmigrantes extranjeros estén trabajando más horas extraordinarias que los nacionales ya que, no hubo evidencia significativa relacionada con la nacionalidad de los/as trabajadores/as.
Al respecto, la ex alumna del Campus Santiago de la Universidad de Valparaíso, indicó “Debo decir que la Universidad de Valparaíso me apoyó con esta investigación, brindándome todas las herramientas tecnológicas para poder ejecutar y desarrollar mi trabajo durante esta pandemia sanitaria y en este contexto social”, destacó la autora.
Además, detalló que su trabajo fue desarrollado en conjunto con la guía del académico y jefe de carrera en el recinto capitalino, José Irrazabal, quien señaló que la tesis “abrió la posibilidad que sea publicada como libro en la editorial Académica Española. También es muy meritorio que Sara haya desarrollado esta investigación en los plazos que se habían acordado, considerando lo complejo que ha sido este año”, además agregó que por la calidad de la investigación la ex estudiante habría obtenido la nota máxima.
REGISTROS
Herrera, informó que su investigación se enfocó en el análisis del número de horas extras trabajadas en las regiones de Chile y sus factores determinantes por medio de un modelo de regresión lineal, por lo cual habría utilizado datos de la Nueva Encuesta Nacional de Empleo entre 2010 y 2019.
Frente a esto, los factores determinantes de su tesis fueron sexo y tamaño de empresa (nomenclatura del INE), datos que, a través de herramientas estadísticas, econométricas y el software estadístico Stata, obtuvo los siguientes factores:
- Los hombres realizan una mayor cantidad de horas extraordinarias que las mujeres en el país.
- Los casados o convivientes tienen una jornada extraordinaria mayor que los solteros, viudos, separados o divorciados.
- Las empresas de mayor tamaño realizan mayor cantidad de horas extras que en las de menor tamaño.
Según Herrera, una conclusión potente que destaco su investigación fue rechazar y derribar el mito que los extranjeros vienen a quitarle el trabajo a los chilenos, ya que son estos últimos quienes trabajan una mayor cantidad de horas extra en comparación a los extranjeros.
“El factor de nacionalidad no es incidente en la cantidad de horas extra para todas las regiones de Chile, ni presenta robustez a través del tiempo. En cambio, el factor sexo sí es incidente en la cantidad de horas trabajadas. Además, queda demostrado que los hombres son quienes trabajan una mayor cantidad de horas extra que las mujeres”, indicó.
Con este proyecto de título, la ingeniera civil industrial buscó contribuir a aumentar la investigación en Chile, ya que según comentó “existen pocos registros que sean actuales y que relacionen las jornadas extraordinarias de trabajo con factores como edad, sexo y precariedad laboral, entre otros”.
En ese sentido, agregó que “este estudio permite avanzar en la investigación de estos temas para poder contribuir en el desarrollo de nuevas políticas en materias de flexibilidad laboral, salario mínimo, entre otros”.
